'임용예정자'검색결과 - 전체기사 중 8건의 기사가 검색되었습니다.
[구미인터넷뉴스]경상북도교육청연수원(원장 이규찬)은 지방공무원 신규임용예정자 204명(교육행정147명, 사서6명, 전산13명, 간호1명, 시설9명, 운전9명, 조리11명, 기록연구7명, 지방전문경력1명)을 대상으로 지난 10월 16일부터 26일까지 9일간 신규임용예정자 기본교육을 실시하고 있다. 이번 연수는 신규임용예정자들의 건전한 공직관 확립을 위한 정책교육, 근무지 발령 후 직무 적응력을 높이기 위한 직무교육, 공직생활 적응력을 높이기 위한 소양 교육으로 구성하였다. 특히 다양한 직렬 간의 소통을 통한 상호...
[구미인터넷뉴스]구미시(시장 김장호)는 10월 6일부터 7일까지 새마을운동테마공원 글로벌관에서 2022년 공개경쟁임용시험 임용후보등록자 77명을 대상으로 '신규임용예정공무원 기본교육'을 실시한다. 이번 교육은 공직에 첫발을 내딛는 새내기 공무원들의 바람직한 공직가치관 함양에 중점을 두고 시정방향에 대한 올바른 이해와 창의 혁신마인드, 공감·소통 역량 강화를 위해 마련되었다. 교육 과정은 △공직생활 비전 선언문 작성 △구미시 적극행정 공유 △공직가치 골든벨 △공감·소통 팀워크 활동 △민원응대 액션러닝...
[구미인터넷뉴스]경상북도교육청연수원(원장 김현오)은 2월 14일부터 25일까지 12일간 중등신규교사 임용예정자(초등 비교과 포함) 421명을 대상으로 58시간의 직무연수를 운영한다. 이번 연수는 '행복한 연수, 함께 여는 미래 교육을 통한 슬기로운 신규생활'을 주제로 신규교사들의 학교 현장의 초기 적응을 돕는 역량 함양과 전문성 신장을 위한 과목 위주로 구성했다. 미래교육의 방향과 새내기 교사의 역할, 민주시민교육 등 기본소양 12시간, 메타버스와 AI를 활용한 에듀테크교육, 디지털교과서 활용수업 ...
[구미인터넷뉴스]경상북도교육청연수원(원장 김현오)은 지방공무원 신규임용예정자 366명(교육행정 외 8개 직렬)을 대상으로 지난 18일부터 28일까지 9일간 신규임용예정자 기본교육을 실시하고 있다. 연수는 코로나19 상황에서 발열체크, 사회적거리두기 등의 방역지침을 철저히 준수하여 혼합연수로 운영하고 있다. 이번 연수는 연수생들의 건전한 공직관 확립을 위한 정책교육, 근무 지 발령 후 직무 적응력을 높이기 위한 직무교육, 공직생활 적응력을 높이기 위한 소양교육으로 구성하였다. 주요 연수 내용은 ▲...
[구미인터넷뉴스]경상북도교육청연수원(원장 김옥례)은 본원 화상강의실에서 2월 16일부터 17일까지 중등신규교사 임용예정자 463명을 대상으로 새내기 교사로서의 기초 소양 및 교육관 확립, 학교 현장에 대한 이해와 적응력 제고를 내용으로 쌍방향 원격연수를 실시했다. 이번 연수는 새내기 교사의 학교 첫 근무를 대비한 교육으로 '삶의 힘을 키우는 따뜻한 경북교육'을 주제로 한 경상북도교육감(임종식)의 특강과 교원의 자세와 복무, 업무포털시스템의 효율적 운영, 온라인 원격 수업의 활용 방안, 미래교육과 중등교사의 역할, 신규...
[구미인터넷뉴스]구미시(시장 장세용)는 10월 13일(화) - 16일(금) 4일간 새마을운동테마공원 글로벌관에서 신규임용예정공무원 152명을 대상으로 구미시정에대한 이해도를 높이고 공직사회 적응력을 향상시키기 위한 2020년 구미시 신규임용예정공무원 기본소양교육을 실시한다. 교육대상은 지난 6월 13일(토) 제1회 공개경쟁임용시험에서 최종합격 후 임용후보자 등록을 마친 행정 67명, 사회복지 16명, 공업 15명, 시설 19명 등 13개 직렬이며, 코로나19에 따른 사회적 거리두기 운영방침을고려하여 1박2일, ...
경상북도교육청연수원(원장 김옥례)은11월 11일 -11월 21일까지 9일간지방공무원 신규임용예정자229명을 대상으로 '신규임용예정자기본교육과정 연수'를 실시하고 있다. 이번 연수과정은 따뜻한 경북교육 실현을 위한 신규공무원으로서 갖추어야 할 기본자세 및 국가관 배양을 위한 임종식 경상북도교육감의 특강을 비롯하여 실무 담당자들의 생생한 직무 중심 강의, 교육현장에 능동적으로 적응할 수 있는 기관현장체험연수, 자아 및 업무에 대한 정체성 확립에 도움을 줄 수 있는 소양과정 등 다양한 교과목으로 편성하여 공직자로서 ...
구미시(시장 남유진)가 인사혁신 작업에나서면서 기존 연공서열 위주의 폐쇄적 인사제도라는 평가를 받았던 운영방식에서 벗어나, 소통중심의 인사혁신으로 공직역량 강화는 물론, 활력 넘치는 조직으로 변화하겠다는 방침을 밝혔다. 인사혁신을 통해 소통과 공감으로 직원사기 앙양은 물론 능력과 성과 중심의 인사질서를 확립하고, 전문성을 강화하여 업무수행능력을 향상시키는 등 바람직한 조직문화 조성에 나선다. 인사혁신의 핵심키워드는 크게 4가지로 ‘혁신인사, 소통인사, 청렴인사, 활력인사’로 구분된다. 세부적으...